Вопрос № 177310 от 06.03.2023 18:56
ЛЮДМИЛА

Задержка зарплаты

С ответом
  
На какое максимальное время работник может приостановить работу, руководствуясь ст. 142 ТК РФ в связи с невыплатой зарплаты?

Ответ:
Приостановить работу в связи с задержкой выплаты заработной платы работник вправе до полного погашения задолженности работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ч. 5 ст. 142 ТК РФ).